Karin Müller-Wieland

29. März 2020
Druck nicht noch verstärken

Inneren Druck nicht noch verstärken

Wir müssen unseren inneren Druck nicht noch verstärken – oder? Die Wirkungen der Pandemie und der Kontaktsperre machen sich immer deutlicher bemerkbar. Ja, die Pandemie erfasst […]
25. Februar 2020
Karriere neu denken

Karriere neu denken

Karriere neu denken Immer höher auf der Karriereleiter! Gibt es das in einer Zukunft mit immer flacheren Hierarchien noch? Kann ich auch als Selbständiger Karriere machen? […]
7. Februar 2020
Authentizität - Sei keine Mogelpackung

Authentizität: Worauf Du unbedingt achten solltest

Authentizität – eine Herausforderung Authentizität ist für mich immer wieder ein Begriff, der es in sich hat. Aber was heißt authentisch? In Kurzform: Etwas bzw. jemand […]
22. Januar 2020
Ziele erreichen

Probleme überwinden – Ziele erreichen

Probleme überwinden – Ziele erreichen. Setze Dich von Anfang an mit den Problemen auf dem Weg zum Ziel auseinander. So erhöhst Du die Wahrscheinlichkeit, Deine Ziele […]
14. Januar 2020
Risiko eines Visionsboards

Das Risiko eines Visionboards

Das Risiko eines Visionboards Visionsboards laden uns oft nur zum Träumen ein mit dem Risiko, dass wir über unseren Träumen nicht ins Handeln kommen. Hast auch Du Anfang […]
9. Januar 2020

Neujahrsvorsätze setzen und Ziele erreichen.

Neujahrsvorsätze setzen und motiviert Ziele erreichen Kurz vor dem Jahreswechsel sprach ich mit einer guten Freundin über ihre Neujahrsvorsätze. Als wir auf das Jahr 2020 zu sprechen […]
16. Dezember 2019
agilitaet

Warum sind so wenige Unternehmen agil?

Agilität: Warum sind so wenige Unternehmen agil? In der agilen Zusammenarbeit steht der externe oder interne Kunde im Fokus. Seine Zufriedenheit ist der Maßstab. Agilität ist nur […]
3. Oktober 2018

Souverän in Konflikten

Souverän in Konflikten” Was uns die Souveränität in Konflikten in der Regel raubt, sind unsere Gefühle. Angst, Wut, Traurigkeit, Verzweiflung übernehmen in Konflikten rasch die Steuerung. […]
15. November 2017

Generationenmix – eine wertvolle Ressource

Generationenmix – eine wertvolle Ressource Gern befrage ich in meinen Workshops die Führungskräfte nach dem Durchschnittsalter ihrer Mitarbeiter. Nach der Befragung wird sehr rasch deutlich, dass […]