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Agile Führungskultur

Agil in stetigen Schritten

Flipchart-Sparring

Neue Ideen und Strategien entwickeln.

Unternehmer/innen

Potenziale erkennen und nutzen

Senior Partnerin von

Agile Führungskultur ist das Frühstück der Champions!

Agilität ist in aller Munde und das mit gutem Grund. Die rasant zunehmende Komplexität, die Globalisierung, der demographische Wandel und die Digitalisierung fordern mehr Agilität. Unternehmen entwickeln hierzu viele Strategien. Jedoch nur selten gelingt die Transformation. Es scheitert an der Unternehmens-/Führungskultur.

Agile Transformation braucht eine Agile Führungskultur als Fundament!

Hierzu bieten wir eine Vielzahl an Leistungen an.

Wir?

Seit dem 1. Januar 2019 bin ich Senior Partnerin der roloff & schumacher gmbh http://www.roloffundschumacher.de, einem Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung 4.0. Die Qualität der Berater, Trainer und Coaches, ihr Engagement  und die Unternehmensphilosophie haben mich zu diesem Schritt bewogen. Ferner habe ich so eine breitere Vielfalt an Möglickeiten, passgenaue Konzepte für meine Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Agile Führungskultur

Gemeinsam entwickeln wir die notwendigen Maßnahmen für eine agile Führungskultur, damit die agile Transformation nachhaltig gelingt.

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Flipchart-Sparring

Am Flipchart – unter Nutzung von uns zu strategisch relevanten Themen entwickelten Leinwänden reflektieren wir Ihre Themen und geben nachhaltige Impulse für Veränderungen – Strategieentwicklung

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Für Unternehmer/innen

Wir arbeiten mit den Methoden des Design Thinking und der Systemik. Unser Coachingkonzept unterstützt Sie, kraftvoll  von innen nach außen zu wachsen. Leistung = Potenzial ./. Störfaktoren.

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März-

Mai.

Offene Workshops für Führungskräfte

in München im März und Mai 2019 .

Weitere Informationen unter aktuelle Angebote

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Unternehmer/innen-Coaching

Eine Kombination aus Live-Online-Coaching & Chatroom/Collaboration Tools. Weitere Informationen bitte anfordern. Max. Teilnehmerzahl 5

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Alle 14 Tage können Sie hier einen neuen Blog lesen.
Sollten Sie weitere Informationen zu den in Themen wünschen, so nehmen Sie mit mir Kontakt auf!

Karin Müller-Wieland

Karin Müller-Wieland

Seit rd. 30 Jahren Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften, davon knapp 20 Jahre Tätigkeit in einem internationalen Großkonzern. Jahrelange Führungs- und Projektverantwortung. Seit 2008 trainiert und coacht sie Führungskräfte.

Volljuristin, Systemische Beraterin, Life Design Coach, Speaker  / Ehefrau und Mutter von 4 Töchtern der Generation Y.

Mit dem Thema Arbeit in der Zukunft setzt sie sich seit vielen Jahren in unterschiedlichen Kontexten auseinander.

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